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岳塘融媒3月19日訊（通訊員：周旭平）為維護勞動者與用人單位合法權益，化解勞資糾紛，構建和諧勞動關系，近日，盤龍社區(qū)聯(lián)合街道勞動人事爭議調解中心，成功調解一起因離職工資結算與社保繳納引發(fā)的勞動爭議，妥善化解雙方矛盾。

調解現(xiàn)場，街道調解中心調解員、盤龍社區(qū)工作人員與爭議雙方圍坐一桌，耐心傾聽訴求、細致梳理矛盾。勞動者代表詳細陳述了離職后工資未足額結算、用人單位未依法繳納社會保險等核心問題，表達了自身的權益訴求；用人單位代表也說明了企業(yè)經(jīng)營實際與管理執(zhí)行中的困難，闡述了自身立場。

調解員秉持“公平公正、情理法兼顧”的原則，一邊向雙方普及《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，明確工資支付與社保繳納的法定義務；一邊從實際出發(fā)，耐心疏導雙方情緒，引導勞動者理性表達訴求，勸導用人單位正視責任、主動擔當。

經(jīng)過多輪細致溝通與協(xié)商，雙方最終就離職工資結算金額、支付時間，以及社會保險補繳方案等關鍵事項達成一致和解協(xié)議，并現(xiàn)場簽字確認。用人單位承諾將在約定時限內(nèi)足額支付剩余工資并完成社保補繳，勞動者也對調解結果表示滿意，一場潛在的勞資糾紛得以圓滿化解。

此次調解，既發(fā)揮了街道勞動人事爭議調解中心的專業(yè)優(yōu)勢，也體現(xiàn)了社區(qū)在基層治理中的“連心橋”作用，有效避免了矛盾升級。下一步，盤龍社區(qū)將持續(xù)聯(lián)動街道勞動人事爭議調解中心，加強勞動人事法律法規(guī)宣傳，為轄區(qū)企業(yè)與勞動者搭建高效便捷的糾紛化解平臺，助力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

作者：周旭平

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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